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齊魯醫藥學院“百名博士”引進計劃
作者: 來源: 發表時間:2020-05-08 17:11:13 點擊率:


齊魯醫藥學院“百名博士”引進實施辦法

為加快推進“人才強?!睉鹇?,做到有目的、有計劃、高質量引進博士人才,建立一支師德高尚、業務精湛、結構合理,適應學校教育事業發展的高水平師資隊伍,助推學科建設和專業建設,提高教學、科研整體水平,提升學校核心競爭力和服務經濟社會發展的能力,實現學??沙掷m發展,結合學校實際,制定本辦法。

一、指導思想與原則

根據學校師資隊伍建設規劃需要,結合學校學科建設、專業建設的實際及未來發展,2020年重點引進醫藥類及相關學科的百名博士,發揮優秀人才在教學、科研和學科建設中的重要作用。

“百名博士”引進采取全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進博士按照學?!陡邔哟稳瞬乓M實施辦法》執行;柔性引進按照“不求所有,但求所用”的原則,在不改變人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下,通過適宜的工作方式為學校教學、科研和學科建設提供智力服務。

二、引進條件

(一)具有良好的師德師風和職業道德。

(二)滿足學校學科、專業建設和未來發展工作需要,能夠促進教學、科研和學科、專業建設等各項事業的發展。

(三)全職引進博士一般年齡不超過45周歲,柔性引進博士年齡一般不超過65周歲,特別優秀人才,年齡可適度放寬。

三、引進程序

(一)全職引進博士按照學?!陡邔哟稳瞬乓M實施辦法》中有關程序執行。

(二)柔性引進博士采取以下流程:

1、組織部根據學校學科、專業建設和未來發展需要,制定引進博士計劃,報學校審批。

2、學校組織學術委員會對擬引進博士進行綜合評價,提出評價結論和引進建議。

3、組織部對擬引進博士綜合評價匯總整理,提交學校黨委會審定。

4、學校負責引進博士的聘任、簽約工作。

四、待遇

(一)全職引進博士按照學?!陡邔哟稳瞬乓M實施辦法》中有關待遇標準執行。

(二)柔性引進博士

1、博士來校參加項目或活動,按照聘期內每次參加項目或活動內容,一次性支付勞務報酬。標準參照學?!秾<覍W術講座管理辦法》執行。

2、在某一學科、專業領域有較深造詣,國內外知名的專家,且學校學科、專業建設和未來發展急需的特殊人才,待遇標準可實行一人一策。

3、學校對于特殊人才或專家,根據雙方意愿,可聘請為齊魯醫藥學院顧問或授予榮譽教授稱號。

4、以齊魯醫藥學院為第一單位署名(或聯合署名)的、有經費支持的教學科研立項、成果,按照學校有關文件的規定給予團隊或個人獎勵。

五、職責和義務

引進博士的工作按照雙方協商達成的協議執行。

(一)全職引進博士按照學校規定履行責任和義務,重點發揮“專業引領”、“學科引領”、“科研引領”等方面的作用,助推學校核心競爭力和服務經濟社會發展能力的提升。

(二)柔性引進博士原則上可從以下方面開展:

1、對學校的總體發展規劃、學科建設、專業建設、科學研究以及教學改革等方面提出建設性的意見或建議。

2、組建合作團隊,聯合申報教學、科研立項項目,開展教學、科研合作。

3、協助學校開展本學科和團隊建設,培養青年學術人才,加強相關學科的學術交流,使所在學科緊跟前沿領域的最新研究動態和發展趨勢。

4、助推學校的國際、國內交流與合作,提升學校國內外知名度。

5、不定期來學校作學術報告、講座或參加學校的重大活動。

六、管理與考核

(一)全職引進博士按照學?!陡邔哟稳瞬乓M實施辦法》中有關規定進行管理與考核。

(二)柔性引進博士

1、組織部對引進博士建立檔案,并負責日常管理工作。

2、組織部會同二級學院(部)負責組織引進博士來校學術報告、講座等活動安排。

3、引進博士聘期一般為1-3年,組織部按規定負責對引進博士進行聘期內考核。

七、應聘程序

應聘人員如實填寫《齊魯醫藥學院公開招聘報名登記表》發送至yxyrsc@163.com。組織部和學院初步審核后,擇優通知申請人準備其他申報材料和面試考察等后續事宜。

點擊下載:齊魯醫藥學院“百名博士”引進報名登記表


學校聯系人及聯系方式

聯系人:趙老師、寧老師

聯系電話:0533-2829080

學校郵箱:yxyrsc@163.com




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