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人事處
作者: 來源: 發表時間:2015-10-06 14:42:24 點擊率:

部門職責

1、負責制定學校人事工作規劃、工作計劃、崗位編制、用人計劃,擬定人事管理制度和分配制度政策和具體實施措施,認真組織實施,定期檢查、反饋其落實和執行情況等;

2、負責學校機構設置,定崗定編,人事調配,人才引進工作;負責教職工錄用、調整、離職、退休等人事手續的辦理,負責學校與教職工間的勞動合同、聘用合同、各類協議的管理。

3、負責教職工考核工作,制定完善學校教職工考核辦法,根據學??己祟I導小組的安排,組織科級以上干部的考核工作,指導各單位的教職工考核工作。

4、負責全校人事勞資數據的調查、統計、報表、歸檔和人事檔案管理維護工作。

5、負責勞動工資計劃的編制與報批,教職工工資福利、院內各種津貼、獎金的調整、計算、審核、教職工考勤管理等工作;負責離退休人員的工資調整及報批工作。

6、負責教職工各類保險、住房公積金的基數調整、繳納、轉接等工作,負責工傷鑒定、審核、報批及各類保險的理賠工作。

7、負責學校的師德建設工作,起草制定組織落實各項規定,開展師德建設的相關學習、評比等專項活動,督查各類師德不良行為等。

8、負責教職工的培訓和進修工作,負責公派出國人員的政審、出國留學人員的選拔、報批、派遣和管理工作。

9、負責教師(教學)發展中心工作,為教師教學能力發展提供研究、交流平臺,開展各類教師培訓,提供教學技能咨詢服務,參與教師教學能力評價考核及教學督導工作。

10、負責學校師資隊伍建設,組織專業學科帶頭人、中青年骨干教師等評選工作;組織專業技術職務的評審、推薦、考核、聘任和管理工作;負責技術工人的考核定級工作。

11、負責執行教育部教師資格制度,組織教師參加資格考試、認定工作;負責組織教師參加各類繼續教育、職稱考試、資格考試等工作。

12、負責與上級人力資源和社會保障等相關行政管理部門及集團相關部門的協調與配合工作。

13、完成學校交給的其他工作任務。

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